Formateur professionnel pour adultes
Formation Formateurs
- Concevoir et préparer la formation
- Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande
- Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité
- Concevoir des activité d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité
- Animer une formation et évaluer
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon les différentes modalités
- Evaluer les acquis de formation des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
- Accompagnemer les apprenants en formation
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
- Tutorer les apprenants à distance
- Accomapgner le développement professionnel des apprenants
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
- Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
- Analyser ses pratiques professionnelles
"Maîtrise des Aspects Réglementaires, Juridiques et Financiers pour les Organismes de Formation"
Formation Formateurs
Gestion Réglementaire et Financière des Organismes de Formation : Conformité et Financement
*Objectifs généraux :
- Comprendre les obligations légales, juridiques et comptables des organismes de formation.
- Maîtriser les certifications (Qualiopi) et les mécanismes de financement (OPCO).
- Acquérir des compétences pratiques pour assurer la conformité réglementaire et optimiser le financement.
Public cible :
- Responsables d'organismes de formation.
- Gestionnaires de formation.
- Entrepreneurs souhaitant créer ou gérer un organisme de formation.
Pré-requis :
- Aucun
Durée totale :
9heures
Modalités pédagogiques :
- Formation en e-learning via la plateforme Moodle, avec des modules interactifs (vidéos, quiz, études de cas).
- Forums de discussion pour poser des questions et interagir avec les autres participants et formateurs.
- Séances de coaching en visioconférence (Meet) pour un accompagnement personnalisé.
Déroulement par semaine :
Cadre réglementaire des organismes de formation
- Objectif :Connaître les obligations légales d’un organisme de formation.
- Contenu :
- Introduction aux lois encadrant la formation professionnelle.
- Responsabilités juridiques et obligations déclaratives des organismes de formation.
- Le DataDock et Qualiopi : certification qualité et audit.
- Activités :
- Vidéo explicative (20 min).
- Quiz d'évaluation des connaissances.
- Forum de discussion encadré.
Gestion comptable et financière
- Objectif :Apprendre les principes comptables et financiers appliqués aux organismes de formation.
- Contenu :
- Obligations comptables : tenue des registres, TVA, facturation.
- Gestion financière : budget, trésorerie, planification.
- Différenciation des fonds propres et financements externes.
- Activités :
- Étude de cas comptable.
- Quiz sur les principes comptables.
- Coaching (1h) :Analyse des besoins individuels concernant la gestion comptable et financière.
Le financement des formations**
- Objectif :Comprendre les mécanismes de financement des formations.
- Contenu :
- Le rôle des OPCO (Opérateurs de Compétences) et leurs missions.
- Les différents dispositifs de financement : CPF, plan de développement des compétences, etc.
- Dossier de demande de financement : conseils pratiques.
- Activités :
- Exercice pratique : simulation d’une demande de financement.
- Forum pour échanger sur les meilleures pratiques.
Conformité et audit de certification Qualiopi
- Objectif : Savoir préparer et réussir son audit Qualiopi.
- Contenu :
- Exigences du référentiel Qualiopi : critères et indicateurs.
- Préparer l'audit : documentation, processus, gestion des preuves.
- Gestion des non-conformités et suivi post-audit.
- Activités :
- Vidéo tutoriel sur la préparation à l’audit (30 min).
- Étude de cas : identifier et corriger des non-conformités.
- Coaching (1h) :Débriefing personnalisé sur la préparation de l’audit et gestion des aspects spécifiques de votre organisme.
Évaluation et validation :
- Modalités d’évaluation :
- Quiz à la fin de chaque semaine pour valider la compréhension des notions.
- Participation active dans les forums de discussion.
- Réalisation d’une étude de cas sur un audit fictif Qualiopi.
- Validation :
- Attestation de suivi et de réussite après validation des évaluations.
Tarif :
- 1 200 € par participant (incluant les modules e-learning et les séances de coaching individuel).
Conclusion :
Cette formation permet aux responsables et gestionnaires d'organismes de formation de se conformer aux obligations légales, tout en optimisant les financements grâce à des séances de coaching personnalisé et un accès à des ressources interactives sur Moodle.
*Objectifs généraux :
- Comprendre les obligations légales, juridiques et comptables des organismes de formation.
- Maîtriser les certifications (Qualiopi) et les mécanismes de financement (OPCO).
- Acquérir des compétences pratiques pour assurer la conformité réglementaire et optimiser le financement.
Public cible :
- Responsables d'organismes de formation.
- Gestionnaires de formation.
- Entrepreneurs souhaitant créer ou gérer un organisme de formation.
Pré-requis :
- Aucun
Durée totale :
9heures
Modalités pédagogiques :
- Formation en e-learning via la plateforme Moodle, avec des modules interactifs (vidéos, quiz, études de cas).
- Forums de discussion pour poser des questions et interagir avec les autres participants et formateurs.
- Séances de coaching en visioconférence (Meet) pour un accompagnement personnalisé.
Déroulement par semaine :
Cadre réglementaire des organismes de formation
- Objectif :Connaître les obligations légales d’un organisme de formation.
- Contenu :
- Introduction aux lois encadrant la formation professionnelle.
- Responsabilités juridiques et obligations déclaratives des organismes de formation.
- Le DataDock et Qualiopi : certification qualité et audit.
- Activités :
- Vidéo explicative (20 min).
- Quiz d'évaluation des connaissances.
- Forum de discussion encadré.
Gestion comptable et financière
- Objectif :Apprendre les principes comptables et financiers appliqués aux organismes de formation.
- Contenu :
- Obligations comptables : tenue des registres, TVA, facturation.
- Gestion financière : budget, trésorerie, planification.
- Différenciation des fonds propres et financements externes.
- Activités :
- Étude de cas comptable.
- Quiz sur les principes comptables.
- Coaching (1h) :Analyse des besoins individuels concernant la gestion comptable et financière.
Le financement des formations**
- Objectif :Comprendre les mécanismes de financement des formations.
- Contenu :
- Le rôle des OPCO (Opérateurs de Compétences) et leurs missions.
- Les différents dispositifs de financement : CPF, plan de développement des compétences, etc.
- Dossier de demande de financement : conseils pratiques.
- Activités :
- Exercice pratique : simulation d’une demande de financement.
- Forum pour échanger sur les meilleures pratiques.
Conformité et audit de certification Qualiopi
- Objectif : Savoir préparer et réussir son audit Qualiopi.
- Contenu :
- Exigences du référentiel Qualiopi : critères et indicateurs.
- Préparer l'audit : documentation, processus, gestion des preuves.
- Gestion des non-conformités et suivi post-audit.
- Activités :
- Vidéo tutoriel sur la préparation à l’audit (30 min).
- Étude de cas : identifier et corriger des non-conformités.
- Coaching (1h) :Débriefing personnalisé sur la préparation de l’audit et gestion des aspects spécifiques de votre organisme.
Évaluation et validation :
- Modalités d’évaluation :
- Quiz à la fin de chaque semaine pour valider la compréhension des notions.
- Participation active dans les forums de discussion.
- Réalisation d’une étude de cas sur un audit fictif Qualiopi.
- Validation :
- Attestation de suivi et de réussite après validation des évaluations.
Tarif :
- 1 200 € par participant (incluant les modules e-learning et les séances de coaching individuel).
Conclusion :
Cette formation permet aux responsables et gestionnaires d'organismes de formation de se conformer aux obligations légales, tout en optimisant les financements grâce à des séances de coaching personnalisé et un accès à des ressources interactives sur Moodle.
De la Conception à l'Animation : Réussir vos Formations
Formation Formateurs
Conception et Animation de Formations : De la Création Pédagogique à la Dynamique d’Animation
Objectifs généraux :
- Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir des formations efficaces et structurées.
- Apprendre à animer des formations de manière engageante et interactive, en présentiel ou à distance.
- Utiliser les outils et techniques pédagogiques pour maximiser l'apprentissage des participants.
Public cible :
- Formateurs débutants ou confirmés souhaitant améliorer leurs compétences en conception et animation.
- Responsables pédagogiques et concepteurs de programmes de formation.
- Toute personne chargée de créer et animer des formations professionnelles.
Pré-requis :
- Aucune compétence spécifique en conception ou animation n’est requise.
- Une connaissance de base des outils informatiques (traitement de texte, navigation web).
Durée totale :
- 6 semaines de formation à distance (e-learning) sur la plateforme Moodle.
- Formation entièrement asynchrone avec des activités interactives, exercices pratiques et évaluation. et 1 coaching collectif par semaine en option sur la formation
Modalités pédagogiques :
- Cours en ligne via Moodle avec accès à des modules vidéos, des PDF et des exercices interactifs.
- Activités pratiques, études de cas, quiz et forums de discussion pour favoriser l'échange et l'apprentissage collaboratif.
- Accès aux ressources pédagogiques téléchargeables (fiches pratiques, templates, etc.).
Déroulement du programme :
Introduction à la conception pédagogique
- Objectif : Comprendre les bases de la conception d'une formation structurée.
- Contenu :
- Les principes de la pédagogie pour adultes (andragogie).
- Les étapes clés de la conception pédagogique : analyse des besoins, définition des objectifs, élaboration du contenu.
- Structurer une formation : plan, séquences et progression pédagogique.
- Activités :
- Vidéo introductive (15 min).
- Étude de cas : analyser un besoin de formation et définir des objectifs pédagogiques.
- Quiz de validation des connaissances.
- Forum de discussion sur les enjeux de la conception.
Élaboration des supports pédagogiques
- Objectif : Apprendre à créer des supports de formation efficaces et adaptés aux apprenants.
- Contenu :
- Concevoir des supports visuels (présentations PowerPoint, vidéos, infographies) efficaces.
- Utilisation des outils numériques pour la formation (Moodle, outils collaboratifs en ligne).
- Créer des ressources interactives et engageantes.
- Activités :
- Vidéo explicative (20 min) sur la création de supports.
- Exercice pratique : concevoir une séquence de formation avec des supports adaptés.
- Quiz sur les outils pédagogiques numériques.
Techniques d'animation de formation
- Objectif : Savoir animer une formation en favorisant la participation active des apprenants.
- Contenu :
- Méthodes d'animation engageantes (jeux pédagogiques, ateliers, études de cas, etc.).
- Gestion de groupe : favoriser la dynamique de groupe, gérer les interactions et les apprenants difficiles.
- Techniques spécifiques à l'animation en distanciel (webinaires, classes virtuelles, etc.).
- Activités :
- Vidéo tutoriel (30 min) sur les techniques d’animation.
- Étude de cas : résoudre une situation d’animation délicate.
- Forum d’échanges sur les bonnes pratiques d’animation.
Évaluer l'efficacité de la formation
- Objectif :Savoir évaluer l'impact et la réussite de la formation sur les apprenants.
- Contenu :
- Définir des critères d’évaluation pertinents : avant, pendant et après la formation.
- Méthodes d'évaluation : quiz, travaux pratiques, auto-évaluation et retour des apprenants.
- Utilisation des données issues de Moodle pour analyser la performance des participants (suivi des progrès, analyse des résultats).
- Activités :
- Exercice pratique : création d’un plan d’évaluation de la formation.
- Quiz final sur les méthodes d’évaluation.
- Discussion sur les outils et indicateurs pour mesurer l’efficacité pédagogique.
Modalités d'évaluation :
- Évaluations continues : Quiz hebdomadaires pour valider la compréhension des notions abordées.
- Études de cas pratiques : Evaluation de vos mise en application sur des cas réels
- Projet final : Élaboration d’un mini-projet de formation complet (conception, supports et animation) à soumettre via Moodle à la fin du parcours.
Validation :
- Attestation de formation délivrée après validation des quiz, des exercices pratiques et du projet final.
Tarif :
- 1 800 € par participant pour l’ensemble de la formation e-learning.
Objectifs généraux :
- Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir des formations efficaces et structurées.
- Apprendre à animer des formations de manière engageante et interactive, en présentiel ou à distance.
- Utiliser les outils et techniques pédagogiques pour maximiser l'apprentissage des participants.
Public cible :
- Formateurs débutants ou confirmés souhaitant améliorer leurs compétences en conception et animation.
- Responsables pédagogiques et concepteurs de programmes de formation.
- Toute personne chargée de créer et animer des formations professionnelles.
Pré-requis :
- Aucune compétence spécifique en conception ou animation n’est requise.
- Une connaissance de base des outils informatiques (traitement de texte, navigation web).
Durée totale :
- 6 semaines de formation à distance (e-learning) sur la plateforme Moodle.
- Formation entièrement asynchrone avec des activités interactives, exercices pratiques et évaluation. et 1 coaching collectif par semaine en option sur la formation
Modalités pédagogiques :
- Cours en ligne via Moodle avec accès à des modules vidéos, des PDF et des exercices interactifs.
- Activités pratiques, études de cas, quiz et forums de discussion pour favoriser l'échange et l'apprentissage collaboratif.
- Accès aux ressources pédagogiques téléchargeables (fiches pratiques, templates, etc.).
Déroulement du programme :
Introduction à la conception pédagogique
- Objectif : Comprendre les bases de la conception d'une formation structurée.
- Contenu :
- Les principes de la pédagogie pour adultes (andragogie).
- Les étapes clés de la conception pédagogique : analyse des besoins, définition des objectifs, élaboration du contenu.
- Structurer une formation : plan, séquences et progression pédagogique.
- Activités :
- Vidéo introductive (15 min).
- Étude de cas : analyser un besoin de formation et définir des objectifs pédagogiques.
- Quiz de validation des connaissances.
- Forum de discussion sur les enjeux de la conception.
Élaboration des supports pédagogiques
- Objectif : Apprendre à créer des supports de formation efficaces et adaptés aux apprenants.
- Contenu :
- Concevoir des supports visuels (présentations PowerPoint, vidéos, infographies) efficaces.
- Utilisation des outils numériques pour la formation (Moodle, outils collaboratifs en ligne).
- Créer des ressources interactives et engageantes.
- Activités :
- Vidéo explicative (20 min) sur la création de supports.
- Exercice pratique : concevoir une séquence de formation avec des supports adaptés.
- Quiz sur les outils pédagogiques numériques.
Techniques d'animation de formation
- Objectif : Savoir animer une formation en favorisant la participation active des apprenants.
- Contenu :
- Méthodes d'animation engageantes (jeux pédagogiques, ateliers, études de cas, etc.).
- Gestion de groupe : favoriser la dynamique de groupe, gérer les interactions et les apprenants difficiles.
- Techniques spécifiques à l'animation en distanciel (webinaires, classes virtuelles, etc.).
- Activités :
- Vidéo tutoriel (30 min) sur les techniques d’animation.
- Étude de cas : résoudre une situation d’animation délicate.
- Forum d’échanges sur les bonnes pratiques d’animation.
Évaluer l'efficacité de la formation
- Objectif :Savoir évaluer l'impact et la réussite de la formation sur les apprenants.
- Contenu :
- Définir des critères d’évaluation pertinents : avant, pendant et après la formation.
- Méthodes d'évaluation : quiz, travaux pratiques, auto-évaluation et retour des apprenants.
- Utilisation des données issues de Moodle pour analyser la performance des participants (suivi des progrès, analyse des résultats).
- Activités :
- Exercice pratique : création d’un plan d’évaluation de la formation.
- Quiz final sur les méthodes d’évaluation.
- Discussion sur les outils et indicateurs pour mesurer l’efficacité pédagogique.
Modalités d'évaluation :
- Évaluations continues : Quiz hebdomadaires pour valider la compréhension des notions abordées.
- Études de cas pratiques : Evaluation de vos mise en application sur des cas réels
- Projet final : Élaboration d’un mini-projet de formation complet (conception, supports et animation) à soumettre via Moodle à la fin du parcours.
Validation :
- Attestation de formation délivrée après validation des quiz, des exercices pratiques et du projet final.
Tarif :
- 1 800 € par participant pour l’ensemble de la formation e-learning.